Teszt szöveg | ||
Az ön kosara üres.
"Magyarország a középkori Európában" Kutatócsoport
2=1 Házas Misszió
Apologetica Könyvkiadó
Caeta Könyvkiadó
Danica Könyvkiadó
Debreceni Egyetem Történelmi Intézet
Design Media Publishing
Egely
Erawan
Erdély Történeti Alapítvány
Fátyol Kiadó
Felsőbbfokú Tanulmányok Intézete
Filmtett Egyesület
Hermeneutikai Kutatóközpont
JATEPress (Szegedi Tudományegyetem kiadója)
JEL Könyvkiadó
JEL-Odigitria Kiadó
JEL-Sarutlan Kármelita Nővérek Magyarszék
JEL-Sarutlan Kármelita Nővérek Rendje, Marosszentgyörgy
Jézus Kistestvérei Női Szerzetes Közösség
Koinónia Kiadó
Lectum Kiadó 2008-ig
Magyar Képzőművészeti Egyetem
Martinus Kiadó
Maximus Kiadó
Napkelet Bölcseleti Iskola
Oander
Ős-Kép Kiadó
OSKAR Kiadó
Projectograph Kiadó
Prospero
Quintus Kiadó
Rézbong Kiadó
Sarutlan Kármelita Nővérek
Savaria exkluzív kiadványok
Savaria University Press
Szegedi Középkorász Műhely
Terebint Kiadó
Új Város Alapítvány
Universitas Kiadó
Zsaka Design
Miért becsült az ár?
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a Forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a Forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
Miért nem adják meg egészen pontosan a beszerzés időigényét?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
|
Tartalomjegyzék:
EXPOZÍCIÓ avagy kik azok a fehérgallérosok és mit csinálnak?
DEFINÍCIÓK ÉS ELHATÁROLÁSOK
1. Negatív keretdefiníciók
2. Pozitív keretdefiníciók
3. A ’Crozier-formula’
4. A képességek jellege
5. A funkcionális differenciáltság
6. A hatalom emberei?
7. A ’Girod-formula’
CSOPORTKÉP KÉRDŐJELEKKEL
A NYITÁNY: az alkalmazottak szociológiája Németországban
1. A korai német modernizáció
2. Ordotox marxizmus versus revizionizmus
3. A ’neue Mittelstand’ koncepció és az alkalmazotti különbiztosítási törvény
4. Kitekintés Max Weber bürokrácia elméletére
5. Az alkalmazotti szociológia kezdete: Emil Lederer
6. Az alkalmazottak „a demokrácia és a fasizmus között”
7. Kitekintés a kortárs európai fejleményekre: Anglia és Franciaország példája
7.1.
A brit példa
7.2.
A francia példa
A KIBONTAKOZÁS: az értelmezési keretek keretek keresése
1. Mills és az amerikai új középosztály
2. A delegációelmélet és az ’új osztály’
3. Alkalmazottak a munkaszervezetben: Bahrdt és az ipari bürokrácia
4. A konfliktuselmélettől a „szolgálati osztály” teóriáig, avagy egy úr a „Csütörtök Esti Szemináriumból”
5. Egy neoweberiánus kísérlet, avagy egy másik úr a „Csütörtök Esti Szemináriumból”
6. A bürokratikus szervezeti viszonyoktól a kultúráig: Michel Crozier ’is-is’ elmélete
A ’MARX–WEBER ERŐTÉR’
1. A „koordinátatengelyek”
2. Proletarizálódás vagy polgárosodás?
3. Cselekvés és strukturálódás
4. Az osztály mint cselekvési stratégia
5. Egy piacelvű neomarxista változat
6. Az ’új munkásosztály’ koncepció
7. Neomarxista változatok az ’új osztály’-ra
8. Változatok a strukturális ellentmondásokra
KIFELÉ AZ ERŐTÉRBŐL?
1. Egy nem-redukcionista szemléletmód felé
2. Kifelé a teóriából?
3. Egy lényegnélküli „nem-osztály” nyomában?
IRODALOMJEGYZÉK
Weboldalunkon cookie-kat (sütiket) használunk, melyek célja, hogy teljesebb körű szolgáltatást nyújtsunk látogatóink részére. Tudjon meg többet Elfogadom